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趕集網趕五趟集沒能招上一個工
2014-03-17|資訊來源: 青島新聞網-青島晚報|查看: 28459

工資4000元招不到銷售專員應屆畢業生想辦公室不愿到處跑晚報訊 昨天上午,遼源路街道舉辦了一場“慶三八促就業”婦女專場招聘會,共有30多家企業到場,提供了300多個崗位,可企業想招到滿意的員工可不是件容易的事情。連提供招聘求職信息服務的趕集網也遇到尷尬:參加5次招聘大集,沒能招到一位員工。 記者看到,趕集網青島區域的代理商樂邦科技,主要招銷售專員和大客戶經理,普通的銷售專員的薪資每月4000元左右,大客戶經理最高可達到每月10000元以上,是全場招聘會上的最高薪資。一直等到上午10點半,趕集網人力資源部主管張曉睿也沒等來一位合適的員工,前來咨詢的年輕人一聽說要全天在外溝通客戶,轉身就走了,女孩就更不愿意干了。 “過完春節,從2月到現在已經參加了5場社會招聘會,可沒招到一個人。 ”張曉睿說。 按照今年的招聘計劃,張曉睿準備3月底前招聘15位銷售人員。張曉睿告訴記者,銷售專員入門的門檻并不高。由于遲遲招不到人,張曉睿只好通過朋友介紹和網站招聘,目前勉強招到3個人,只有一個是應屆本科畢業生。 在趕集網的招聘展位旁,是青島凱薩制本廠有限公司,兩名HR工作人員坐在一起都為招工難郁悶。 “我們的包裝印刷工待遇都在3000元左右,有五險一金,可沒有人愿意干。 ”公司人力資源部經理李寶勝說,自己成了招聘會的?,如果再招不到員工離職的想法都有了。 張曉睿告訴記者,大部分年輕人都喜歡穩定又舒服的工作,不愿意吃苦。 據智聯招聘的調查顯示,2014年白領跳槽原因中主要是不滿薪酬與職業發展受限依然是首要的兩大原因。據人力資源專家分析,對于職場菜鳥,情緒是職場人修煉的一門功課。對于趕集網等的企業面臨的窘境,主要原因是“金三銀四”招聘同種職位的企業很多,就會出現求職者挑來挑去的情況。 (記者 于波 實習生 朱寶東 鞠君)

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